Łatwiej o pracę, szybsze WiFi

UE może pomóc ci znaleźć pracę

Kluczową korzyścią obywatelstwa UE jest zasada swobodnego przepływu pracowników. Przepisy UE ułatwiają pracę w innym kraju UE i chronią prawa do zabezpieczenia społecznego po przybyciu. Nie musisz martwić się o ubieganie się o zezwolenie na pracę w żadnym kraju UE, niezależnie od tego, czy mieszkasz w kraju, w którym pracujesz, czy nie.

Niezależnie od tego, czy pracujesz lokalnie, czy w innym kraju UE, masz prawo do równego traktowania z obywatelami w dostępie do miejsc pracy, warunków pracy i wszystkich innych korzyści socjalnych i podatkowych. Prawo unijne chroni cię również w miejscu pracy, czyniąc dyskryminację ze względu na płeć, pochodzenie etniczne, przekonania religijne lub niepełnosprawność — nielegalną.

W praktyce Unia może pomóc swoim obywatelom wejść na rynek pracy, tworząc idealne CV. Dzięki bezpłatnej platformie online Europass każdy z nas może stworzyć spersonalizowane CV i listy motywacyjne, które pozwolą następnie przekazać swoje kwalifikacje i umiejętności pracodawcom w całej Europie w jednym z 31 języków.

Następnie możemy wpisać swoje CV do europejskiej bazy danych osób poszukujących pracy, EURES, aby uzyskać dostęp do rynku pracy zarówno w kraju, jak i w całej UE. EURES pomaga w łączeniu osób poszukujących pracy z pracodawcami w Europie i oferuje informacje na temat warunków życia i pracy w wybranym kraju, a także szkolenia językowe, kursy integracyjne i inne wsparcie po rekrutacji.

Jeśli jesteś pracownikiem zawodowym — lekarzem, prawnikiem, nauczycielem, pielęgniarką, farmaceutą — ważne, by sprawdzić, czy najpierw musisz uzyskać uznanie swoich kwalifikacji zawodowych w kraju UE, do którego zamierzasz się przeprowadzić. Zapoznaj się z bazą danych kwalifikacji zawodowych UE, która pomaga znaleźć odpowiedni organ krajowy, który przeprowadzi nas przez niezbędne formalności administracyjne w celu uznania kwalifikacji. Europejska Karta Zawodowa istnieje również dla ograniczonej liczby zawodów, w których kwalifikacje mogą zostać uznane w innym kraju UE online.

Po rozpoczęciu nowej pracy uspokajająca jest świadomość, że świadczenia z tytułu zabezpieczenia społecznego są chronione na mocy prawa UE. Chociaż każdy kraj UE ma własny system zabezpieczenia społecznego, nadrzędne przepisy UE oznaczają, że będziemy płacić składki tylko w jednym kraju; że mamy takie same prawa i obowiązki jak obywatele kraju, w którym jesteśmy objęci ubezpieczeniem, a gdy ubiegamy się o świadczenie, nasze poprzednie okresy ubezpieczenia, pracy lub zamieszkania w innych krajach będą brane pod uwagę. Warto sprawdzić z wyprzedzeniem, jakie są warunki ubiegania się o świadczenia w kraju, w którym pracujemy. Czas, jaki musimy odczekać, zanim będziemy mogli ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych, różni się w zależności od kraju.

A co, jeśli trzeba się przekwalifikować?

W ramach Europejskiego Programu na Rzecz Umiejętności Unia Europejska podejmuje skoordynowane wysiłki, by zapewnić jak największej liczbie osób i przedsiębiorstw dostęp do możliwości przekwalifikowania się lub podniesienia kwalifikacji. Wśród kilku innych inicjatyw, na przykład, uruchomiła Pakt na Rzecz Umiejętności, który ma 1000 członków i 14 partnerstw na dużą skalę w sektorach strategicznych i zobowiązuje się do pomocy w podniesieniu kwalifikacji nawet 6 milionom osób. Europejska platforma umiejętności cyfrowych i miejsc pracy oferuje informacje i zasoby dotyczące umiejętności cyfrowych, takie jak narzędzie do samooceny. Niedawno UE uruchomiła unijną pulę talentów i partnerstwa w zakresie talentów z wybranymi partnerami trzecimi, aby pomóc dopasować umiejętności kandydatów do pracy w Europie do potrzeb rynku pracy.

UE pracuje nad lepszym WiFi

Kolejny ambitny cel, jaki UE sobie wyznaczyła — to do 2030 r. uczynić Europę najlepiej połączonym kontynentem, dzięki czemu każdy będzie mógł cieszyć się możliwościami transformacji cyfrowej.
Kluczowe znaczenie dla tych wysiłków mają polityki UE w zakresie łączności, których celem jest harmonizacja przepisów w celu wspierania usług i rozbudowy sieci w całej UE. Cele te są częścią szerszych celów UE w zakresie cyfrowej dekady, aby zapewnić europejskim gospodarstwom domowym dostęp do szybkiego Internetu do 2025 r. i gigabitowej łączności do 2030 r.

Jedną z najbardziej udanych inicjatyw jest WiFi4EU. Promuje ona bezpłatny dostęp do Wi-Fi dla obywateli w przestrzeni publicznej, takiej jak parki, place, budynki publiczne, biblioteki, ośrodki zdrowia i muzea. Dzięki ponad 90 tys. punktów dostępu dostępnych w całej Europie inicjatywa ta miała szczególny wpływ w odległych i niedostatecznie obsługiwanych regionach. Na greckim Patmosie zapewniono niezawodny dostęp do Internetu mieszkańcom wyspy i odwiedzającym ją gościom, umożliwiając im pozostawanie w kontakcie z resztą świata. Podobnie na Gwadelupie, najbardziej oddalonym regionie UE, wdrożenie WiFi4EU miało pozytywny wpływ na codzienne życie turystów i jej mieszkańców. Wzmocniło również dostęp do edukacji cyfrowej i biznesu.

UE obecnie promuje inne inicjatywy w zakresie łączności, takie jak wdrażanie sieci światłowodowych i 5G, które zapewnią znaczące możliwości gospodarcze, umożliwią innowacje i wesprą transformację cyfrową. Ponadto instrument „Łącząc Europę” — CEF Digital nadal wspiera strategiczne projekty, które zapewniają solidną i bezpieczną infrastrukturę cyfrową w całej Europie.

Dzięki tym inicjatywom UE nie tylko zwiększa łączność, ale także promuje najnowocześniejsze technologie i zapewnia dostępność i przystępność cenową usług cyfrowych we wszystkich regionach, torując drogę do bardziej połączonej i odpornej cyfrowo Europy.
Oprac. mmb

Twoje prawa w UE
Jako obywatel UE pracujący w Unii Europejskiej, korzystasz z pewnych praw na mocy prawa UE. Na przykład:
- nie potrzebujesz zezwolenia na pracę w żadnym kraju UE, ani dla pracodawcy, ani jako osoba samozatrudniona;
- jeśli spełniasz pewne warunki, możesz mieszkać w kraju, w którym pracujesz;
- w swoim miejscu pracy za granicą korzystasz również z tych samych praw, co obywatele tego kraju: z wynagrodzenia, zabezpieczenia zdrowia i bezpieczeństwa, zabezpieczenia społecznego i ulg podatkowych oraz prawa do przywrócenia do pracy, jeśli zostałeś niesłusznie zwolniony.