Powrót do biur: nowa strategia Trumpa na oszczędności w rządzie

Według źródeł, Departament Efektywności Rządu (DOGE), kierowany przez Elona Muska i Viveka Ramaswamy’ego, zamierza wprowadzić obowiązek pięciodniowego tygodnia pracy w biurze. Zdaniem Elona Muska i Viveka Ramaswamy’ego, obecny model pracy hybrydowej osłabia efektywność administracji. „Dlaczego pracownicy federalni opłacani z pieniędzy podatników mieliby mieć inne przywileje niż pracownicy sektora prywatnego?” – zauważa anonimowe źródło zbliżone do DOGE.

Oczekuje się, że rezygnacja z pracy zdalnej spowoduje naturalną rotację kadr, jako że wiele osób, które wyprowadziło się z Waszyngtonu podczas pandemii, może być zmuszonych do rezygnacji. Eksperci przewidują, że takie decyzje mogą negatywnie wpłynąć na działanie kluczowych agencji, borykających się już z wysoką rotacją pracowników.

Niektórzy pracownicy podkreślają, że powrót do biura wiązałby się z dużymi kosztami osobistymi i zawodowymi. „Zmuszenie mnie do powrotu wywróciłoby moje życie do góry nogami” – mówi jeden z anonimowych pracowników.

Zwolennicy pracy zdalnej wskazują, że według rządowych danych, pracownicy federalni spędzają 60% swojego czasu na pracy w biurze, a pełna rezygnacja z modelu hybrydowego może nie przynieść oczekiwanych oszczędności. Zdaniem Everetta Kelleya, przewodniczącego Amerykańskiej Federacji Pracowników Rządowych, zmiany takie wymagają negocjacji ze związkami zawodowymi.

Choć proponowane zmiany mogą przynieść oszczędności, ich realizacja nie będzie łatwa. Pracownicy federalni obawiają się chaosu organizacyjnego, a eksperci ostrzegają, że decyzje takie mogą pogorszyć efektywność administracji. DOGE stoi przed wyzwaniem znalezienia złotego środka między oszczędnościami a utrzymaniem sprawności funkcjonowania rządu.

Źródło: CNN