Młode pokolenie na rynku pracy. Czy biznes rozumie różnice pokoleniowe - Katarzyna Pietkiewicz

Czy młodzi i pracodawcy mówią tym samym językiem? Młode pokolenie wchodzące na rynek pracy ma inne oczekiwania, wartości i potrzeby niż ich starsi koledzy. Elastyczność, sens, równowaga – dla wielu to warunki konieczne, a nie dodatki. Czy biznes to rozumie? I jak mogą w tym pomóc instytucje rynku pracy?

Na te pytania odpowie Katarzyna Pietkiewicz, Dyrektor Miejskiego Urzędu Pracy w Olsztynie oraz Dyrektor Urzędu Pracy Powiatu Olsztyńskiego, uczestniczka panelu „Młode pokolenie na rynku pracy. Czy biznes rozumie różnice pokoleniowe”.

Wspólnie poszukamy odpowiedzi, jak budować porozumienie międzypokoleniowe w środowisku pracy.

Panel: Młode pokolenie na rynku pracy. Czy biznes rozumie różnice pokoleniowe
IX Kongres Przyszłości | Forum Gospodarczo-Ekonomiczne
18 czerwca 2025 | Centrum Konferencyjno-Szkoleniowe UWM w Olsztynie
Szczegóły wydarzenia: https://fb.me/e/f1j8Gquy0

Katarzyna Pietkiewicz — dyrektor Miejskiego Urzędu Pracy w Olsztynie i Urzędu Pracy Powiatu Olsztyńskiego, które jako jedyne w Polsce pracują w zespołowej organizacji pracy; posiada ponad 28-letnie doświadczenie zawodowe w publicznych służbach zatrudnienia. Zna uwarunkowania lokalnego rynku pracy, w tym potrzeby i oczekiwania pracodawców i osób poszukujących pracy. Posiada wiedzę w zakresie obowiązujących przepisów prawa dotyczących funkcjonowania urzędów pracy w Polsce oraz wyzwań stawianych urzędom pracy.