Młode pokolenie na rynku pracy. Czy biznes rozumie różnice pokoleniowe - Beata Januszczyk

Czym różnią się oczekiwania młodych pracowników od tych, które miały poprzednie pokolenia? Jak budować skuteczne strategie zatrudnienia w czasach, gdy motywacja, komunikacja i styl pracy zmieniają się szybciej niż przepisy? Czy instytucje publiczne i prywatne są gotowe na te zmiany?

Podczas IX Kongresu Przyszłości zaprosimy do rozmowy o wyzwaniach, które niesie wielopokoleniowy rynek pracy. W panelu „Młode pokolenie na rynku pracy. Czy biznes rozumie różnice pokoleniowe?” głos zabierze Beata Januszczyk, Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Szczytnie, ekspertka w zakresie aktywizacji zawodowej i potrzeb lokalnego rynku pracy.

Wspólnie przyjrzymy się:
- jakie kompetencje są dziś naprawdę poszukiwane przez pracodawców,
- jak efektywnie wspierać młodzież w wejściu na rynek pracy,
- czy tradycyjne modele zatrudnienia przetrwają w zderzeniu z oczekiwaniami pokolenia Z i Alfa.

To rozmowa, która pomoże lepiej zrozumieć przyszłość pracy – z perspektywy młodych i doświadczonych.

Beata Januszczyk – ekspert rynku pracy, menedżer publicznych służb zatrudnienia. Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Szczytnie, gdzie tworzy wspólnie ze wspaniałym i zaangażowanym zespołem nowoczesny i przyjazny urząd, w którym liczy się człowiek – klient urzędu, zarówno pracodawca, przedsiębiorca, jak i poszukujący pracy. Z pasją do ludzi wspiera inicjatywy i projekty na rzecz rynku pracy. Z wykształcenia magister marketingu i zarządzania, a także inżynier technologii żywności oraz absolwentka sześciu kierunków studiów podyplomowych, z administracji publicznej, zamówień publicznych, rynku pracy ze specjalnością doradztwo zawodowe, zarządzania projektami unijnymi, coachingu oraz prawa pracy, a aktualnie w trakcie studiów z zakresu przywództwa przyszłości. Jako wykształcony coach i doradca zawodowy, pomaga i wspiera innych w rozwoju osobistym oraz motywuje do lepszej jakości życia zarówno zawodowego i osobistego. Dodatkowo wykładowca i trener szkoleń w zakresie obszaru rynku pracy. Z ogromnych zaangażowaniem wykorzystuje swój potencjał na rzecz innych. Jej energia i optymizm porywa innych do działania. Wyznaje zasadę, że dużo zależy od ludzi, ich nastawienia i zaangażowania. Nie szuka powodu na NIE, tylko sposobu na TAK!