Młode pokolenie na rynku pracy. Czy biznes rozumie różnice pokoleniowe? - Marek Obrębski

Marek Obrębski - niezrozumienie młodych to nie trend — to kosztowny błąd

Dzisiejszy rynek pracy nie staje się tylko wielopokoleniowy — on już taki jest. A jednak wciąż wiele firm traktuje potrzeby młodego pokolenia jako nieczytelny kod. Rezultat? Rośnie rotacja, spada motywacja i coraz trudniej o trwałe relacje zawodowe.

Marek Obrębski, Dyrektor Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP w Olsztynie, od lat pracuje z młodymi ludźmi wkraczającymi w dorosłość zawodową. Podczas panelu „Młode pokolenie na rynku pracy. Czy biznes rozumie różnice pokoleniowe?” opowie o praktykach, które pomagają łączyć świat doświadczenia z oczekiwaniami generacji Z i Alfa.

Zamiast kolejnych stereotypów – konkretne narzędzia. Zamiast narzekań – rozwiązania. Bo zrozumienie pokoleniowe to dziś nie dodatek, a konieczność.

Marek Obrębski- ekspert rynku pracy, menedżer i lider w obszarze aktywizacji młodzieży

Dyrektor Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP w Olsztynie, absolwent zarządzania i marketingu.
Od ponad 35 lat aktywnie działa na rzecz młodzieży, a od 24 lat koncentruje się na problematyce rynku pracy i wspieraniu młodych ludzi w ich drodze zawodowej.

Na co dzień zarządza zespołem specjalistów rynku pracy, pośredników pracy, doradców zawodowych i liderów młodzieżowych OHP tworząc przyjazne, profesjonalne środowisko, w którym młody człowiek otrzymuje realne wsparcie. Z pasją inicjuje i koordynuje projekty, które pomagają młodzieży odnaleźć się na zmieniającym się rynku pracy.

W swojej pracy stawia na indywidualne podejście oraz budowanie pozytywnych relacji międzyinstytucjonalnych z samorządami, szkołami, pracodawcami i organizacjami społecznymi.
To lider, który wierzy, że skuteczna współpraca, zaangażowanie i zrozumienie potrzeb młodego pokolenia są kluczem do ich sukcesu zawodowego i społecznego.