O zdrowiu psychicznym w miejscu pracy — jak dążyć do równowagi - Beata Kierońska

Beata Kierońska - Zdrowie psychiczne to fundament efektywności – także w międzynarodowym biznesie

Czy globalne korporacje potrafią dbać o dobrostan swoich zespołów? Jak łączyć wysokie tempo pracy z troską o psychikę? Podczas IX Kongresu Przyszłości głos zabierze Beata Kierońska, Global Head of Securities, Pricing and Events – menedżerka z wieloletnim doświadczeniem w zarządzaniu zespołami na wielu kontynentach.

W panelu „O zdrowiu psychicznym w miejscu pracy — jak dążyć do równowagi” opowie, jak światowy biznes mierzy się z kryzysem zdrowia psychicznego i jaką rolę odgrywa lider w tworzeniu wspierającej kultury organizacyjnej. Jej wystąpienie to okazja, by zobaczyć, jak wdrażać dobre praktyki nie tylko lokalnie, ale w skali globalnej.

Beata Kierońska– menedżerka z ponad 23-letnim doświadczeniem w międzynarodowej bankowości i finansach, od wielu lat związana z Citibank Europe PLC. Obecnie pełni funkcję Global Head of Securities, Pricing and Events, gdzie zarządza globalnymi zespołami odpowiedzialnymi za dane referencyjne, wyceny papierów wartościowych oraz zdarzenia korporacyjne. Przez całą karierę łączyła strategiczne podejście z umiejętnością operacyjnego zarządzania dużymi zespołami i złożonymi procesami w obszarach takich jak KYC, obsługa rachunków Klientów korporacyjnych i raportowanie regulacyjne. Przez lata rozwijała i prowadziła zespoły w Azji, Europie Zachodniej i Afryce, odpowiadając za transformacje procesów i współpracę z interesariuszami z całego świata.
Mentorka i reprezentantka Citi w zewnętrznych programach mentoringowych. Przewodnicząca jednego z filarów People Strategy - Engagement & Innovation. Regularnie angażuje się w inicjatywy społeczne – od lat wolontariuszka w Schronisku dla Zwierząt w Olsztynie. Absolwentka Akademii Ekonomicznej w Krakowie oraz licznych programów menedżerskich i coachingowych. Z pasją rozwija swoje kompetencje w obszarze przywództwa, komunikacji i coachingu. W pracy stawia na synergię między ludźmi, work life balance, jakość procesów i skuteczne wdrażanie zmian.