Kto coraz częściej zastępuje Ukraińców na polskim rynku pracy?

Zatrudnianie obcokrajowców stało się nieodzownym elementem funkcjonowania wielu firm – szczególnie w sektorach takich jak przemysł, logistyka czy budownictwo. W ostatnich latach zdecydowanie wzrosła liczba pracowników z tzw. państw trzecich, w tym z Ameryki Łacińskiej. Kolumbijczycy stali się jedną z najszybciej rosnących grup narodowościowych na polskim rynku pracy.

Jeszcze w 2015 roku liczba Kolumbijczyków legalnie zatrudnionych w Polsce wynosiła zaledwie 108. W 2023 roku wzrosła do ponad 5 tysięcy, a na koniec marca 2025 – przekroczyła już 16 tysięcy. Najwięcej z nich pracuje w województwie mazowieckim, a najmniej w warmińsko-mazurskim. Najczęściej zatrudniani są w agencjach pracy tymczasowej, usługach porządkowych, pakowaniu towarów oraz w branży turystycznej – w ramach działalności sklasyfikowanej w sekcji „N” Polskiej Klasyfikacji Działalności.

Równocześnie udział Ukraińców w ogólnej liczbie pracujących cudzoziemców w Polsce zmniejszył się z 73,3% w styczniu 2022 roku do 67,2% we wrześniu 2024 roku. Choć liczbowo nadal pozostają największą grupą – we wrześniu 2024 roku w Polsce pracowało ponad 707 tysięcy Ukraińców – ich przewaga w strukturze migracyjnej systematycznie maleje.

Obecnie połowa pracowników tymczasowych w Polsce pochodzi z krajów spoza Unii Europejskiej. Takie przesunięcie demograficzne ma istotne konsekwencje dla strategii kadrowych firm, które coraz częściej zwracają się ku nowym rynkom migracyjnym.

Co istotne, od sierpnia 2024 roku obywatele Kolumbii muszą posiadać wizę, by móc pracować w Polsce, niezależnie od długości pobytu. Wprowadzenie obowiązku wizowego nie zatrzymało jednak napływu siły roboczej – przeciwnie, liczba wydanych zezwoleń na pracę wzrosła o 352% między końcem 2023 a początkiem 2024 roku. Wielu Kolumbijczyków rozpoczęło zatrudnienie jeszcze w okresie obowiązywania ruchu bezwizowego, a część przekraczała granice Schengen w innych państwach UE.

Udział cudzoziemców w strukturze polskiego rynku pracy stale rośnie. Obecnie stanowią oni 7,3% wszystkich ubezpieczonych w ZUS. Jak wynika z danych Polskiego Instytutu Ekonomicznego, co trzecia firma w Polsce zatrudnia pracowników z zagranicy – szczególnie średnie i duże przedsiębiorstwa z sektora przemysłowego, budowlanego i logistycznego. Dla wielu firm brak pracowników migracyjnych oznaczałby poważne zakłócenia w działalności – od konieczności wydłużania czasu pracy obecnych pracowników, przez ograniczenie realizacji zamówień, aż po zmniejszenie skali operacyjnej.

Wzrost liczby Kolumbijczyków na rynku pracy nie jest już postrzegany jako tymczasowe zjawisko, lecz jako element długofalowej zmiany. Stabilność, motywacja i chęć długoterminowego związania się z jednym pracodawcą sprawiają, że ta grupa staje się coraz bardziej ceniona przez przedsiębiorców. W branżach wymagających dużej wydajności i niskiej rotacji – jak logistyka czy przetwórstwo – pracownicy z Kolumbii coraz częściej postrzegani są jako istotny zasób strategiczny.

Zmieniająca się struktura migracyjna wskazuje na trwałe przeobrażenia polskiego rynku pracy. Choć Ukraińcy nadal stanowią największą grupę cudzoziemców w Polsce, ich dominacja nie jest już tak silna, jak jeszcze kilka lat temu. Rosnąca obecność Kolumbijczyków pokazuje, że polski rynek otwiera się na nowe kierunki migracji – także te geograficznie i kulturowo odległe.

Źródło: interia.pl