Nieobecny usprawiedliwiony! Ekspert radzi cz. 8

Nieobecny usprawiedliwiony! Co zrobić, by w przypadku każdej naszej nieobecności w pracy tak właśnie było — by każda nasza nieobecność była usprawiedliwiona? Jakie są możliwe powody, kiedy możemy nie stawić się w pracy? Co zrobić, by każdy z tych powodów nieobecności był usprawiedliwiony i zgodny z prawem? Jak o nieobecności poinformować zakład pracy? I kogo?
Co nam grozi, gdy nie stawimy się w pracy i nie poinformujemy o tym fakcie? Kiedy pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę z powodu nieusprawiedliwionych nieobecności?
Na wszystkie te pytania odpowiada dr Łukasz Sztych, zastępca Okręgowego Inspektora Pracy, Państwowa Inspekcja Pracy — Okręgowy Inspektorat Pracy w Olsztynie.