Kolejny protest pracowników GHG w Nidzicy. Czy uda się dojść do porozumienia?

— Spotkaliśmy dziś na drugim strajku w tym tygodniu, a trzecim w zakładzie. W piątek planujemy czwarty strajk. Na ten dzień zaplanowana jest także rozmowa z właścicielką firmy, która przyjeżdża już jutro. Mam nadzieję, że te rozmowy coś wniosą i dojdziemy do konsensusu. Ludzie są bardzo zdeterminowani, jest nas dzisiaj około 100 osób — mówiła Dorota Łazicka, przewodnicząca Zarządu Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność” w GHG o dzisiejszym strajku.

Pracownicy domagają się podwyżek.

— Wiadomo, że wszystkiego nie możemy dostać, ale liczymy, że dostaniemy tyle, żeby zarabiać godnie. Większość pracowników jest na najniższej krajowej. Wiemy jak wysokie są opłaty i ile kosztuje życie. Rozumiemy, że firma może przynosić straty, ale to nie jest zależne od pracowników. Chcemy żeby pracodawca zauważył nas i naszą ciężką pracę — mówiła przewodnicząca Zarządu Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność” w GHG.

Czy jest szansa na porozumienie?

— Wszystko zależy od drugiej strony i od tego, co nam zaproponuje — podsumowuje Dorota Łazicka.

Kolejny strajk zaplanowany jest na piątek, 24 stycznia w godz. 11:00-15:00. Tego dnia ma odbyć się także spotkanie z właścicielką firmy.

We wtorek, 21 stycznia firma GHG postanowiła zabrać głos w sprawie poniedziałkowego strajku. Oto treść przesłanego oświadczenia:

,,Według informacji Związku Zawodowego działającego w GHG ponad połowa pracowników (według referendum, które odbyło się 3.07.2024r.), tj. 192 osoby głosowały za strajkiem, ale w dniu 20.01.2025r. tylko około 55 faktycznie strajkowało. Pozostali pracownicy wzięli dzień wolny lub normalnie pracowali na swoich stanowiskach. Pytanie brzmi czy naprawdę głosowali za strajkiem, a potem zdecydowali, że tego dnia nie przyjdą do pracy lub będą pracować? Pokazuje to jednak, że to mniejszość pracowników GHG jest naprawdę zainteresowana sporem z kierownictwem.

Firma GHG od lat przynosi straty. Zarząd stara się temu zaradzić. Mamy jednych z lepiej opłacanych pracowników w branży w porównaniu z naszą konkurencją. Nie możemy nadal płacić niektórym naszym pracownikom pensji, które są znacznie wyższe niż rynkowe, bez większej wydajności. 34% pracowników fizycznych zatrudnionych w GHG otrzymuje płacę minimalną i otrzymało prawie 10% podwyżkę płacy minimalnej od 1 stycznia. Firma GHG ściśle przestrzega wszystkich obowiązujących przepisów dotyczących wzrostu płacy minimalnej. To duży wzrost w czasie, gdy nasza branża cierpi z powodu wielu bankructw czy zamykania zakładów.

Biorąc pod uwagę postawę pracowników, musimy zacząć redukować naszą załogę, aby dostosować firmę do odpowiedniej wielkości zatrudnienia. Staraliśmy się tego uniknąć, ale negatywne nastawienie zmusza nas do podjęcia działań w celu uratowania pozostałych miejsc pracy".