Setki tysięcy za miesiąc pracy. System zarobków lekarzy znów pod lupą

Nowe dane o wynagrodzeniach w ochronie zdrowia pokazują kontrakty sięgające nawet 350 tys. zł miesięcznie. Choć wprowadzane przepisy mają zwiększyć przejrzystość, eksperci wskazują, że część mechanizmów może w praktyce utrudnić pełny obraz zarobków w systemie publicznym.

W polskim systemie ochrony zdrowia pojawiają się kontrakty, których miesięczna wartość sięga nawet 300–350 tys. zł brutto. Takie informacje wynikają z najnowszych danych gromadzonych przez instytucje analizujące wydatki publicznej medycyny, na które powołuje się „Rzeczpospolita”.

Zebrane dane pokazują, że wysokie wynagrodzenia nie są pojedynczymi przypadkami. W lutowych zestawieniach odnotowano setki kontraktów przekraczających 100 tys. zł miesięcznie, zarówno w formie umów cywilnoprawnych, jak i etatowych.

Jednocześnie w piątek Sejm przyjął przepisy, które mają zmienić sposób raportowania wynagrodzeń lekarzy. Dane mają być powiązane z numerem PESEL lub numerem prawa wykonywania zawodu, co w założeniu pozwoli lepiej ocenić rzeczywiste dochody poszczególnych medyków – niezależnie od liczby miejsc pracy czy form zatrudnienia.

Dotychczasowy system opiera się na analizie pojedynczych umów i faktur przesyłanych przez placówki medyczne. Nie daje to jednak pełnego obrazu zarobków jednej osoby, jeśli pracuje ona równolegle w kilku szpitalach lub w różnych formach zatrudnienia.

Jak ustaliła „Rzeczpospolita”, w najnowszych zbiorczych danych pojawiły się pojedyncze faktury opiewające na rekordowe kwoty 300–350 tys. zł za miesiąc pracy. Wcześniej o podobnych przypadkach mówiła także była minister zdrowia, wskazując na faktury sięgające blisko 300 tys. zł.

Eksperci zwracają jednak uwagę, że mimo zmian w przepisach w systemie mogą pozostać luki. Jedną z nich ma być możliwość rozliczeń przez podmioty zbiorowe, takie jak spółki lekarskie, co utrudnia przypisanie konkretnego wynagrodzenia do jednej osoby.

Drugim wskazywanym problemem jest teleradiologia i outsourcing usług diagnostycznych. W takim modelu szpital rozlicza się z firmą, a nie bezpośrednio z lekarzem, co może sprawić, że część wynagrodzeń pozostanie niewidoczna w centralnych zestawieniach.

Nowe przepisy mają zwiększyć przejrzystość finansów w ochronie zdrowia, jednak – jak podkreślają analitycy – ostateczny efekt będzie zależał od tego, czy system obejmie wszystkie formy zatrudnienia i rozliczeń w medycynie.