Tysiące Polaków ruszyły do ZUS. Chodzi o dodatkowe lata stażu

Tysiące Polaków składają wnioski do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o wydanie specjalnych zaświadczeń potwierdzających okresy aktywności zawodowej. Powód jest prosty – od 2026 roku do stażu pracy mogą zostać wliczone okresy, które wcześniej nie były uwzględniane przy ustalaniu pracowniczych uprawnień.

Zmiany obejmują między innymi okresy wykonywania pracy na podstawie umów zlecenia, prowadzenia działalności gospodarczej czy inne okresy podlegania ubezpieczeniom społecznym. Dzięki temu wielu pracowników może znacząco zwiększyć swój staż pracy.

Samo wykonywanie pracy na zleceniu czy prowadzenie firmy nie wystarczy. Aby dodatkowe okresy zostały uwzględnione przez pracodawcę, konieczne jest uzyskanie odpowiedniego zaświadczenia z ZUS. Dokument wydawany jest na wniosek zainteresowanego.

Jeżeli pracownik nie udokumentuje tych okresów, pracodawca nie będzie miał podstaw do ich zaliczenia do stażu pracy. W praktyce oznacza to utratę możliwości skorzystania z nowych uprawnień wynikających ze zwiększonego stażu.

Dla wielu osób nowe przepisy mogą oznaczać bardzo konkretne korzyści. Najczęściej wskazywanym przykładem jest prawo do dłuższego urlopu wypoczynkowego. Pracownik, który dzięki doliczeniu dodatkowych okresów przekroczy próg 10 lat stażu pracy, zyska prawo do 26 dni urlopu zamiast 20.

W niektórych przypadkach wyższy staż może mieć również wpływ na dodatki stażowe, nagrody jubileuszowe, długość okresu wypowiedzenia czy inne świadczenia przewidziane przez pracodawcę.

Zainteresowanie nowymi przepisami jest ogromne. Polacy masowo występują o potwierdzenie swoich okresów zatrudnienia i aktywności zawodowej. Szczególnie zainteresowane są osoby, które przez wiele lat pracowały na umowach cywilnoprawnych lub prowadziły własną działalność gospodarczą.

Eksperci zwracają uwagę, że warto złożyć wniosek jak najszybciej i sprawdzić, czy wszystkie okresy podlegające uwzględnieniu zostały prawidłowo odnotowane w dokumentacji ZUS.

Nowe przepisy uznawane są za jedną z największych zmian dotyczących stażu pracy od wielu lat. Dla części pracowników oznaczają możliwość odzyskania nawet kilku, a w niektórych przypadkach kilkunastu lat stażu, które do tej pory nie były brane pod uwagę przy ustalaniu pracowniczych uprawnień.

Jedno jest pewne – kto nie zadba o uzyskanie odpowiedniego zaświadczenia z ZUS, może nie skorzystać z nowych możliwości, jakie dają przepisy obowiązujące od 2026 roku.