Kobiety a mężczyźni, czyli kto zarabia więcej

Kobiety w Polsce zarabiają średnio o 15 procent mniej niż mężczyźni, czyli średnio o 700 złotych mniej - wynika z danych GUS.

Mecenas doktor Moniki Gładoch uważa, że kobiety w pracy są za mało asertywne. Zawsze traktowane jako słabsza płeć, korzystają z urlopów macierzyńskich, wychowawczych, sprawują opiekę nad chorymi, mają przywileje i są chronione przez kodeks pracy. Zdaniem ekspert Pracodawców RP Polki troszczą się o rodzinę i innych, ale nie potrafią zadbać o swoje prawa i na przykład porozmawiać z pracodawcą o wynagrodzeniu czy podwyżce.

Mecenas Monika Gładoch uważa, że propozycja, aby pracodawcy składali sprawozdania uwzględniające stosunek zarobków kobiet i mężczyzn zatrudnionych na tych samych stanowiskach, może być trudna do realizacji ze względu na ochronę danych osobowych.

Pełnomocnik rządu do spraw równego Agnieszka Kozłowska-Rajewicz poinformowała na konferencji prasowej, że złożyła wniosek do ministra pracy z prośbą zmiany w kodeksie pracy, która wymusiłyby prowadzenie sprawozdawczości uwzględniającej relacje zarobków kobiet i mężczyzn. Zdaniem pełnomocnik takie rozwiązania są stosowane w innych krajach i przynoszą dobre rezultaty.

Minister Agnieszka Kozłowska-Rajewicz dodała, że dysproporcje rosną wraz z zajmowanym stanowiskiem. O ile różnice w zarobkach szeregowych pracowników wynoszą 200 złotych, to w przypadku kobiet i mężczyzn na najwyższych stanowiskach sięgają kilku tysięcy.
Informacyjna Agencja Radiowa