Mama w pracy

Coraz więcej firm idzie na rękę kobietom, które urodziły dziecko i chcą być aktywne zawodowo. Aż 80 procent kobiet w ciąży spotyka się z życzliwym traktowaniem przez przełożonych, a jeszcze więcej z wyrozumiałością współpracowników - wynika z danych opublikowanych przez Instytut Badawczy MillwardBrown SMG/KRC.

Te pozytywne tendencje potwierdza konkurs "Mama w pracy". Od pięciu lat firmy z całej Polski ścigają się o miano przyjaznej mamom firmy. W tym roku na konkurs nadesłano ponad 5,5 tysiąca ankiet z 92 instytucji - mówi Sylwia Romańczak, współorganizująca konkurs. Oferują one matkom takie udogodnienia, jak elastyczne godziny pracy, możliwość pracy w domu, dodatkowe dofinansowanie do wyprawki dla dziecka. Sylwia Romańczak zwróciła uwagę, że ważne jest także tworzenie w miejscach pracy atmosfery przyjaznej matkom, również w sytuacjach kiedy biorą one zwolnienie na chore dziecko.

Celem kampanii i konkursu "Mama w pracy" jest uświadomienie szerokiej grupie pracodawców, jakie kobiety mają trudności, godząc pracę zawodową z rolą matki. Zdaniem Piotra Gabriela z kapituły konkursu, widać już postęp w tej dziedzinie.

W tegorocznej edycji konkursu nagrody główne przyznano trzem firmom. Dodatkowo wyróżnienia otrzymało kilkanaście innych instytucji. Wszystkie firmy stworzyły specjalnie dla kobiet - matek programy, dzięki którym mogą one pracować i wychowywać dzieci. Jednym z podstawowych udogodnień są ruchome godziny pracy i możliwość wykonywania części obowiązków zawodowych w domu.

Informacyjna Agencja Radiowa(IAR)/Agnieszka Drążkiewicz/dw/sk