Ile naprawdę „zarabia Polska”? Nowe dane pokazują, gdzie jest środek

Średnia pensja bywa myląca, bo potrafi wyglądać lepiej niż rzeczywistość większości pracowników. Najnowsze dane GUS o rozkładzie wynagrodzeń pokazują to wprost: „środek stawki” w Polsce jest wyraźnie niżej niż przeciętne wynagrodzenie, a różnice w płacach rosną wraz z wielkością firmy, wiekiem i sektorem zatrudnienia.

W lipcu 2025 r. mediana miesięcznych wynagrodzeń brutto w gospodarce narodowej wyniosła 7246,64 zł. To kwota, która dzieli pracowników na dwie równe grupy: połowa zarabiała nie więcej, a połowa nie mniej. Dla porównania przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w tym samym miesiącu było na poziomie 8866,43 zł, czyli mediana była niższa o 18,3 proc. 

To właśnie dlatego mediana często lepiej opisuje „typową” pensję niż średnia: jest mniej podatna na to, że niewielka grupa bardzo wysokich wynagrodzeń zawyża wynik dla całej gospodarki. 

Z danych wynika, że mediana wynagrodzeń mężczyzn była wyższa niż mediana wynagrodzeń kobiet. W lipcu 2025 r. mediana dla mężczyzn wyniosła 7447,27 zł, a dla kobiet 7067,51 zł. 

Wyraźny podział widać też między sektorami. W sektorze publicznym mediana wynagrodzeń wyniosła 8430,17 zł, natomiast w sektorze prywatnym 6590,41 zł. 

Według danych najwyższą medianę płac miała grupa 35–44 lata – 7549,20 zł. Najniższe wartości notowano wśród najmłodszych pracowników do 24. roku życia: 5831,31 zł.

Jedna z najbardziej widocznych różnic dotyczy skali zatrudnienia. Najwyższą medianę odnotowano w podmiotach zatrudniających 1000 i więcej osób – 8519,29 zł. Najniższa mediana pojawiła się w najmniejszych firmach, do 9 pracujących – 4666 zł, czyli na poziomie płacy minimalnej. 

Rozkład wynagrodzeń pokazuje też progi, które wyznaczają kolejne grupy pracowników. W lipcu 2025 r. 10 proc. najmniej zarabiających otrzymywało co najwyżej 4666 zł brutto. Z drugiej strony 10 proc. najlepiej zarabiających miało co najmniej 14 000 zł brutto. 

red.

oprac.al