Poczta Polska z zyskiem, ale kosztem ludzi

Poczta Polska poinformowała o dodatnim wyniku finansowym za 2025 rok, jednak poprawa kondycji spółki zbiegła się z istotnymi redukcjami zatrudnienia.

Spółka zakończyła ubiegły rok z zyskiem netto na poziomie 469 mln zł, co stanowi wyraźną poprawę względem 2024 roku, gdy odnotowano 213 mln zł straty. Na wynik znacząco wpłynęły środki z budżetu państwa – rekompensaty za świadczenie usług powszechnych wyniosły 963 mln zł za 2023 rok oraz 954 mln zł za 2024 rok. Bez tego wsparcia sytuacja finansowa firmy wyglądałaby znacznie mniej korzystnie. Choć przychody przekroczyły 6,8 mld zł, ich wzrost rok do roku wyniósł jedynie 1 proc.

Jednocześnie 2025 rok przyniósł znaczące ograniczenie zatrudnienia – liczba etatów zmniejszyła się o około 8,5 tys. W ostatnich latach firmę opuściło także ponad 4 tys. listonoszy.

Zarząd tłumaczy te działania realizacją planu transformacji. Krytycy zwracają jednak uwagę, że oznacza to utratę stabilnego zatrudnienia dla tysięcy pracowników. Wiceprezes Wiesław Strąk przyznał, że wzrost wynagrodzeń obciążył wynik operacyjny kwotą 400 mln zł. Jednocześnie średnie wynagrodzenie w spółce wzrosło o 11,6 proc. (ponad 650 zł brutto), osiągając poziom 6250 zł brutto miesięcznie, co przekłada się na nieco ponad 4500 zł netto.

Poczta Polska zapowiada dalsze działania rozwojowe – w 2026 roku planuje inwestycje na poziomie 500–600 mln zł.

Pod koniec marca doszło również do zmiany na stanowisku prezesa. Rada nadzorcza odwołała Sebastiana Mikosza, uzasadniając decyzję potrzebą lepszego dostosowania polityki zarządczej do celów właścicielskich oraz skuteczniejszej realizacji strategii, w tym odbudowy pozycji rynkowej spółki. Podkreślono także znaczenie sprawnego wdrażania planu transformacji oraz dialogu z pracownikami i interesariuszami.