Waloryzacja emerytur i minimalne wynagrodzenie w 2027 roku. Rząd przedstawi ważne propozycje

Płaca minimalna 2027 oraz waloryzacja emerytur i rent – to najważniejsze tematy wtorkowego posiedzenia rządu. Ministrowie zdecydują o ostatecznych propozycjach podwyżek dla pracowników i seniorów, które trafią teraz do konsultacji. W planach są także rewolucyjne zmiany w transporcie publicznym oraz nowe unijne zasady dla spółek giełdowych.

Jednym z najważniejszych punktów wtorkowego posiedzenia Rady Ministrów będzie ustalenie propozycji minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej na 2027 rok.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej rekomenduje, aby płaca minimalna wzrosła do 4986 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa do 32,60 zł. Oznaczałoby to podwyżkę odpowiednio o 180 zł i 1,20 zł względem obecnych stawek.

Rząd musi przekazać swoje ostateczne stanowisko Radzie Dialogu Społecznego najpóźniej do 15 czerwca.

Ministrowie mają również zapoznać się z prognozami makroekonomicznymi na 2027 rok. Z przyjętych wcześniej założeń wynika, że wzrost PKB ma wynieść 3,1 proc., a średnioroczna inflacja ukształtuje się na poziomie 2,5 proc.

Rząd zajmie się także propozycją wskaźnika waloryzacji emerytur i rent na 2027 rok. Resort pracy proponuje, aby wskaźnik waloryzacji uwzględniał 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2026 roku. Ostateczne wartości będą jednak zależeć od oficjalnych, późniejszych komunikatów GUS.

W porządku obrad znalazł się również wyczekiwany projekt nowelizacji ustawy o publicznym transporcie zbiorowym.

Zakłada on m.in. znacznie większą rolę marszałków województw w koordynacji połączeń autobusowych i kolejowych, wprowadzenie minimalnych standardów dostępności transportu oraz obowiązek cyfrowej publikacji rozkładów jazdy. Projekt przewiduje również szersze wykorzystanie systemów geolokalizacji (GPS) do kontroli wydatkowania środków publicznych oraz nadanie ochrony funkcjonariusza publicznego kontrolerom biletów.

Rząd ma także rozpatrzyć projekt wdrażający unijną dyrektywę dotyczącą równowagi płci w organach spółek giełdowych (z wyłączeniem mikro, małych i średnich firm).

Zgodnie z propozycją, przedstawiciele płci niedostatecznie reprezentowanej mieliby zajmować od 33 do 49 proc. stanowisk w zarządach i radach nadzorczych największych spółek notowanych na giełdzie. Przedsiębiorstwa zostałyby również zobowiązane do przyjęcia i publikowania przejrzystej polityki równowagi płci na swoich stronach internetowych.

Ministrowie mają również przyjąć nową strategię informatyzacji państwa, która nakreśli cele technologiczne aż do 2035 roku. Dokument przygotowany przez Ministerstwo Cyfryzacji ma zastąpić dotychczasowy Program Zintegrowanej Informatyzacji Państwa.

Strategia opiera się na czterech filarach: rozwoju szybkiej infrastruktury telekomunikacyjnej dla każdego obywatela, wzmacnianiu kompetencji cyfrowych przyszłości, poprawie cyberbezpieczeństwa w sieci oraz lepszej koordynacji transformacji cyfrowej pomiędzy poszczególnymi ministerstwami.