Związkowcy kontra Dino Polska. Sprawa w prokuraturze

Międzyzakładowa Organizacja OPZZ Konfederacja Pracy zgłosiła sprawę do prokuratury przeciwko Dino Polska. Powód? Pracodawca rzekomo utrudnia działalność związkową, nie przekazując podstawowych dokumentów, w tym regulaminu pracy, co może być naruszeniem prawa.

Międzyzakładowa Organizacja OPZZ Konfederacja Pracy poinformowała we wtorek o złożeniu zawiadomienia do prokuratury przeciwko zarządowi Dino Polska. Związkowcy wskazują, że spółka nie przekazała dokumentów niezbędnych do prowadzenia działalności związkowej, w tym regulaminu pracy, mimo wielokrotnych wniosków.

„Regulamin pracy jest podstawowym dokumentem określającym warunki pracy, jego brak utrudnia naszą działalność związkową i narusza ustawę o związkach zawodowych” – podkreśla organizacja.

Zgodnie z przepisami, pracodawca jest zobowiązany do udostępnienia zakładowej organizacji związkowej informacji niezbędnych do funkcjonowania. Art. 35 ust. 1 pkt 2 ustawy o związkach zawodowych przewiduje za utrudnianie działalności związkowej grzywnę lub karę ograniczenia wolności.

Spór między Dino Polska a związkowcami dotyczy również postulatów pracowniczych: podwyżek wynagrodzeń o 900 zł, utworzenia obowiązkowego Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz zwiększenia zatrudnienia. Związek zaznacza, że brak realizacji postulatów do 30 grudnia może skutkować kolejnymi konsekwencjami prawnymi i organizacyjnymi.

Pracownicy Dino od dawna alarmują o trudnych warunkach pracy. Jeden z nich przyznaje, że nowo zatrudnione osoby często rezygnują po miesiącu, a ich obowiązki spadają na pozostały zespół, bez dodatkowego wynagrodzenia. Inny pracownik wskazuje na niską temperaturę w sklepie, szczególnie w strefach chłodniczych, co powoduje częste choroby wśród personelu.

Sprawa trafiła już do prokuratury, a los postulatów związkowców i warunki pracy w Dino Polska mogą wkrótce znaleźć się w centrum uwagi opinii publicznej.